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华能召开“千人计划”专家座谈会
2012年03月14日
 




  3月13日,中国华能集团公司在总部召开“千人计划”专家座谈会,公司党组书记黄永达主持会议并讲话。

  会议听取了清洁能源研究院“千人计划”专家引进情况汇报和金安君、张国祥、肖天存、邬俊波等四位“千人计划”专家关于各自研究领域及工作思路的介绍,并对“千人计划”引才和专家工作开展提出了要求。

  黄永达代表公司对各位“千人计划”专家加入华能集团创新创业队伍表示欢迎。他说,国家实施“千人计划”,引进海外高层次人才,是一项重大人才战略工程,必将对推动国家高新产业发展、带动新兴学科,提升中央企业科技进步起到巨大推动作用。华能作为国有骨干企业,必须站在国家高度、责无旁贷地把“千人计划”实施好,在人才引进和使用上作出表率。经过三年来的努力,先后有7位专家通过中组部、国资委的批准,已经入职工作或即将入职,公司引才工作取得了阶段性成果。下一步,公司要在继续开展“引进人才”的同时,高度重视抓“用好人才”环节,统筹协调,调动一切积极因素,提供一切支持和服务,为专家发挥聪明才智、迸发创造智慧提供良好环境,促进早出成果、多出成果。

  黄永达强调,科技进步和创新是加快转变经济发展方式的重要支撑。在未来发展中,高层次人才将是公司科技创新的核心资源和关键所在。“十二五”时期,公司将着力引进一批能够在关键领域和核心技术实现突破、推动科技成果转化、快速占领行业制高点的高端人才,逐渐打造出一批国际一流、结构合理、具有创新思维和活力的研发团队,为提高华能自主创新能力提供有力的科技和人才支持,为提高经济效益,提升企业核心竞争力、建设具有国际竞争力的世界一流企业提供保障。

  黄永达要求,“千人计划”是一项系统工程,更是一项长期的战略任务。要进一步提高思想认识,抓住机遇,统筹实施,形成合力,全力做好高层次人才引进和使用工作,不断创新机制、营造氛围、发挥好作用。在科研团队组建方面,用人单位要尊重专家的意见,精心选派符合专家需要的专业人员,建设和谐稳定的科研团队,不断增强凝聚力和创造力。在科研经费使用和设备采购方面,既要严格审批流程,又要本着“特事特办、急事快办”的原则,合理安排,提升效率。对专家归国生活中存在的问题,相关部门要积极争取政策,协调配合,尽力解决。

  黄永达希望,各位专家在今后工作中要将国家利益放在首位,认真理解和践行华能“三色”使命,积极推进科研计划实施,努力实现设定的目标,努力为华能发展和国家科技进步贡献力量。

  座谈会后,与会人员参观了华能监管中心,了解了华能电源分布、产业布局、科技创新等情况。

  公司总经理助理蒋敏华,公司科环部、国际部、人资部负责人,西安热工院、清洁能源研究院负责人参加了座谈会。

  
 
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